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Réf : ayklm4uh82
Published on 30/01/2024

Technicien de Maintenance F/H

CDI

Maubourguet - Occitanie - France

Presentation of the company

Au sein d'une coopérative engagée du Sud-Ouest, Euralis Gastronomie est un acteur majeur de la gastronomie de canard, en France et à l'international.

Nos produits d'exception, dont nos incontournables foies gras, sont portés par nos marques Rougié présentes dans les plus grands restaurants et épiceries fines, et Maison Montfort en Grandes et Moyennes Surfaces pour le plus grand plaisir de vos papilles.

Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de se développer au sein d'une organisation dynamique et passionnée, riche de tous les savoir-faire de nos collaborateurs et animée par un profond désir d'innover et de se réinventer continuellement.

Euralis Gastronomie se mobilise en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vivez une nouvelle expérience au sein du 10ème meilleur employeur de l'agroalimentaire 2023* !

Soucieuse de la diversité et de l'inclusion de nos talents, Euralis Gastronomie encourage tous types de profils à candidater à nos offres et garantit un processus de recrutement exempt de toutes formes de discrimination.

*classement Capital

Job Description

VOUS AIMEZ :

  • Diagnostiquer et prendre en charge les pannes et suivre les interventions dans la GMAO,

  • Proposer des améliorations techniques afin d’optimiser les process et le parc machines,

  • Participer aux projets de mise en place de nouveaux équipements du périmètre.

 * Travail en équipes postées. Astreintes.

Required profile

VOUS ETES :

  • Titulaire d’une formation en Maintenance et avez des connaissances en automatisme,

  • Motivé, dynamique et réactif.



Et si c’était vous ? Rejoignez vite les équipes compétentes et dynamiques de Laurent !


VOS AVANTAGES : 

  • Une rémunération sur 13 mois,

  • Une prime d’astreinte,

  • Une prime d’ancienneté dès 3 ans dans l’entreprise,

  • Une prime de performance individuelle,

  • Une protection sociale avantageuse,

  • Des dispositifs d’intéressement et de participation,

  • Un plan d’épargne retraite financé par Euralis.



LES PROCHAINES ETAPES : 

  • Un premier contact téléphonique et la transmission de notre CV entreprise,

  • Une rencontre avec un membre de l’équipe Ressources Humaines et le manager ainsi qu’une visite de l’entreprise,

  • Une réponse à chaque candidat.