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Réf : 1044
Published on 23/12/2022

Conducteur d'installations H/F

CDI

Caussade - Occitanie - France

Presentation of the company

Dans le top 10 des semenciers mondiaux Grandes Cultures, LIDEA maîtrise l'ensemble de la chaîne de valeur de la sélection, la production des semences au champ jusqu’à la commercialisation des produits finis. 

LIDEA conçoit et propose des solutions innovantes, personnalisées et durables de semences multi espèces (maïs, tournesol, céréales à paille, colza, fourragères et couverts végétaux, soja, sorgho, légumes secs) et multimarques qui créent de la valeur ajoutée pour les producteurs tout au long de l’année.

Avec un chiffre d'affaires de 350 millions d'euros, et plus de 30 millions d'euros consacrés chaque année aux investissements industriels et R&D, LIDEA possède une vision durable et respectueuse pour accompagner aujourd’hui l’agriculture de demain.

Rejoindre LIDEA, c’est l’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe dynamique et innovante avec des valeurs humaines fortes.

LIDEA fait germer les talents !  

Job Description

Rattaché(e) à l'usine Semences commerciales du site de Caussade, vous serez chargé(e) de la conduite, la surveillance et l'entretien d'une ou plusieurs installations (réception, triage, séchage, calibrage, conditionnement, expéditions).

En parallèle de la conduite des installations, vous effectuerez des missions de chauffeur et / ou cariste.

Vous contribuez à la bonne marche de l’atelier, en assurant une gestion optimisée des ressources (humaines et techniques), interfaces et priorités, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, productivité, délais et coûts. 


PRINCIPALES MISSIONS :

 

·         Etre responsable de l’activité de son atelier, dans le respect de la qualité, de la sécurité, des coûts, des volumes, des délais et de l’organisation :

·         Assurer le démarrage et le réglage des équipements de séchage, triage, traitement et conditionnement, expéditions en étant garant de la qualité du produit fini à toutes les étapes.

·         Réaliser le suivi du fonctionnement des machines et programmer les arrêts ou/et interventions de maintenance nécessaires.

·         Vérifier que les contrôles et les enregistrements qualité soient réalisés et enregistrés.

·         Participer à la formation du personnel saisonnier ou des conducteurs de machine débutants.

·         Rendre compte régulièrement de votre activité, à votre supérieur et à vos collègues.

·         Maintenir la propreté de la machine et respecter les normes de sécurité et d’hygiène.

·         Renseigner les fiches journalières d’intervention machines.

·         Vérifier la conformité et le fonctionnement des installations. Détecter les dysfonctionnements et assurer le pré diagnostic.

·         Ponctuellement, gérer le magasinage

·         Organiser, l’adéquation entre les besoins du plan (équipement, matières premières, hommes, compétences) et les ressources disponibles

·         Organiser les synthèses d’information pour les améliorations de son atelier

·         Adhérer aux objectifs de performance de l’atelier (à travers la maîtrise et le suivi des indicateurs dédiés tels que performance, qualité, HSE, coûts,…).

·         Prendre des décisions d’ajustement, des mesures préventives ou correctives et les moyens nécessaires, en temps opportun et en fonction des aléas (planning, cadence), afin d’atteindre les

·         objectifs fixés.

·         Organiser et veiller au maintien de la propreté des installations

 

Logistique interne :

·         Partager et communiquer les flux liés aux activités de son atelier avec les autres responsables de pôles (flux internes, flux vers stockage, approvisionnement de la logistique vers la production)

·         Respecter les priorités dans le traitement de la demande de la production

·         Planifier la production opérationnelle conjointement avec le service planning

·         Veiller au respect des règles concernant les mises en stock, la déclaration produit et flux internes avec les moyens de transfert utilisés (feuille de travail/ feuille de mouvement)

 

Qualité :

·         Respecter les exigences qualité liées à la production (s’assurer du respect des autocontrôles, de l’application des cahiers des charges, des nettoyages dans le but de satisfaire la qualité exigée par le client)

·         S’assurer du respect, dans son secteur, des règles et procédures en vigueur, liées à la qualité des produits, afin de maîtriser les risques de contamination croisée

·         S’assurer du respect de la mise à jour les procédures et les modes opératoires selon les exigences de la norme ISO 9001

·         Réaliser et participer à la gestion des non-conformités et des analyses de risques (5 Why / Ishikawa)

·         Hygiène, Sécurité, Environnement :

·         Assurer le respect des consignes, standards de l’atelier (rangement & propreté), règles et procédures HSE du site : EPI et outils réglementés (bonnes pratiques / contrôles chariots élévateurs) ;

·         participer à la procédure d’accueil des nouveaux arrivants

·         Détecter les déviations / Prévenir et gérer les situations à risques (pour les hommes, les équipements ou l’environnement). Coordonner les interventions des fonctions support dans l’atelier.

·         Maîtriser les situations d’urgence (activer les procédures d’urgence, sécuriser les postes de travail).

·         Informer et sensibiliser son équipe sur les retours d’expérience consécutifs à des incidents/accidents intervenus au sein de l’atelier, ou d’autres secteurs afin d’éviter leur récurrence.

 

Amélioration continue :

·         Participer/ mener des projets d’amélioration continue (5S, SMED, AMDEC)

·         Manager son équipe afin d’optimiser les ressources humaines compte tenu des priorités et du contexte, en :

·         Définir et expliquer de façon fiable et efficace les objectifs et priorités de l’équipe.

·         Organiser le travail de son équipe et déléguer en conséquence.

·         Assurer auprès de son équipe la communication des résultats de l’atelier

·         Gérer les absences de son équipe (congés, RTT, maladie, …).

·         Resecter et veiller au respect des règles (accords, règlement intérieur, consignes,…)

·         Analyser et traiter les situations conflictuelles : assumer et communiquer des décisions difficiles, voire impopulaires. Proposer des sanctions positives ou négatives argumentées.

·         Expliquer les évolutions et les choix d’organisation afin de favoriser l’adhésion de son équipe aux projets.

·         Préparer le planning prévisionnel (identification des besoins en ressource et réaliser les recrutements)

·         Favoriser et accompagner la performance individuelle et collective de son équipe :

·         Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants dans son équipe,

·         Développer les compétences du personnel (analyse des besoins de formation et du plan à mettre en oeuvre)

·         Évaluer ses collaborateurs : mener les entretiens individuels annuels avec chaque membre de son équipe.

·         Valoriser les points positifs, capitaliser les efforts et les réussites. Analyser et tirer profit des échecs

·         Représenter son équipe auprès de la hiérarchie et de la Direction

Required profile

Niveau Bac à Bac +2 avec une première expérience en industrie

Des connaissances en conduction de ligne et ou maintenance sont nécessaires